Si vous avez une petite minute voici le questionaire: cliquez ici pour commencer

Le but est d'avoir une vue générale de la situation des femmes par rapport à leur travail en 2008.
On fera un nouveau post avec tous les résultats dès que possible

A voir absolument.



Merci à Corinne pour cette vidéo.

Les managers revendiquent leur paternité (Les Echos 04/03/2008) Une enquête du cabinet Equilibres témoigne de l'aspiration des cadres trentenaires à mieux concilier vie privée et vie professionnelle. Les temps changent. L'identité masculine au travail aussi et les entreprises ont tout intérêt à prendre en compte cette évolution pour rester attractives. « La conciliation entre vie privée et vie professionnelle concerne les deux sexes, la parité dans l'entreprise n'est possible que si elle existe dans la sphère privée. C'est un processus lent, sur lequel il faut d'abord libérer la parole des jeunes pères, avant de faire évoluer les organisations », explique Anne Bellancourt, directrice de la performance chez Coca-Cola (2.600 salariés).

Lire la suite

Les contraintes professionnelles et familiales peuvent être à l’origine de taux de natalité et d’emploi trop faibles, altérant la qualité de la vie et les résultats économiques. Beaucoup de parents souhaiteraient pourtant travailler davantage, et d’autres aimeraient passer plus de temps à élever leurs enfants. Comment les responsables politiques peuvent-ils les aider à trouver un meilleur équilibre entre vie familiale et professionnelle ? La série Bébés et employeurs de l’OCDE apporte des enseignements utiles.

L'observateur OCDE
Publié le: mars 2008

Les dernièrs chiffres de l'INSEE pour la France montrent que l'activité des femmes est toujours sensible au nombre d'enfants %%% La situation familiale influence beaucoup plus la présence des femmes sur le marché du travail que celle des hommes. En 2005, à l’inverse des hommes, les femmes seules sont les plus actives et les femmes avec des enfants sont les moins actives. Le taux d’activité est nettement plus faible pour les mères de famille nombreuse, surtout si l’un des enfants a trois ans ou moins. Les mères les moins diplômées sont les moins présentes sur le marché du travail. Les écarts de taux d'activité entre les plus diplômées et les moins diplômées ont tendance à s'accroître avec le nombre d'enfants présents au domicile.

Les chiffres sont ici

Que dit le rapport Attali sur la situation de l'emploi des femmes? Une phrase (une seule)!!

"Les jeunes, les femmes, les seniors trouvent particulièrement mal leur place dans l’économie."